Работники предприятий смогут инициировать банкротство предприятия
- Подробности
- Категория: Союз потребителей
- Просмотров: 1017
За долги по зарплате работники предприятий смогут инициировать банкротство своего собственного предприятия. Такова суть готовящегося к обсуждению в ГД РФ нового законопроекта, уже получившего обсуждение в социальных сетях и новостях Троицка.
Как стало известно Южному Порталу, комитет Госдумы по вопросам собственности одобрил поправки ко второму чтению законопроекта, который наделяет сотрудников и их представителей правом инициировать банкротство компании из-за долгов по зарплате.
Законопроект вносит изменения в статью 4.5 Кодекса об административных правонарушениях и закон «О несостоятельности (банкротстве)», пишет «РБК». Работники через своего представителя смогут не только инициировать банкротство предприятия, но и участвовать в собраниях кредиторов с правом голоса. Законопроект планируется принять в июне этого года, сообщают СМИ.
По мнению директора юридической компании «Мирный и партнеры» Никиты Мирного, у этого законопроекта есть две стороны медали. С одной стороны, работники получают рычаг воздействия на работодателя.
«Если предприятие не справляется с выплатой заработной платы, то работники смогут инициировать банкротство. Управление предприятием будет передано арбитражному управляющему, который либо проведет процедуру оздоровления, либо распродаст имущество».
Как отмечает Никита Мирный, задолженности по заработной плате в случае банкротства предприятия выплачиваются сотрудникам в одну из первых очередей. По мнению эксперта, этот законопроект – хорошая защита прав работников. Однако другая сторона будущего нововведения - контрагенты могут использовать временные трудности предприятия и намеренно обанкротить его:
«Есть риски злоупотребления прав работниками, и есть риски, что на работников будут выходить контрагенты и просить о банкротстве. Пока не могу просчитать последствия негативного закона, но мне кажется, найдутся люди, которые смогут использовать закон в негативном плане».
По мнению адвоката Дмитрия Янина, этот законопроект существенным образом расширяет права работников. Это позволит им реально влиять на работодателя, активно и неформально принимать участие в жизни предприятия
«Руководство же предприятия, полагаю, в своей ежедневной деятельности будет ориентироваться в большей степени на соблюдение прав своих работников, с целью исключить в принципе какие-либо задержки в выплате заработной платы, поскольку будут понимать возможные последствия этого».
Эксперт отмечает, что не следует ожидать резкого роста числа банкротств:
«Учитывая, что это новый правовой механизм в законодательства Российской Федерации, и, скажем прямо, не высокое правовое сознание и, как правило, низкое самоуважение работников, полагаю, не следует ожидать большого роста дел о банкротстве, возбуждаемых по инициативе работников. Наше население еще не в полной мере привыкло к самостоятельной, активной позиции по защите собственных прав и интересов».
Служба аналитики Южного Портала – при содействии Делового Квартала
