В Троицке служба занятости сообщила, что уровень безработицы снизился
- Подробности
- Опубликовано 03.10.2018 16:29
- Просмотров: 423
С докладом о ситуации на рынке труда города выступила директор Центра занятости населения Сауле Джарасова: ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда Троицка по состоянию конец сентября характеризуется уменьшением численности организаций, сообщивших в центр занятости о предстоящих увольнениях по сокращению штата и сокращением численности незанятых граждан, обратившихся в Центр занятости. Тему комментируют социальные сети и новости Троицка.
В 2018 году в Центр занятости обратился за содействием в поиске подходящей работы 1421 незанятый гражданин, что на 17,7 процента меньше, чем за аналогичный период 2017 года. Снижается и уровень регистрируемой безработицы, который на конец сентября составил 1,4 процента от экономически активного населения, что на 0,4 процента меньше, чем в 2017 году.
Также уменьшается напряженность на городском рынке труда на одну вакансию. Сейчас – это 0,7 человека на одну вакансию, на аналогичный период 2017 года было 1,4 человека. Среди заявленных с начала года вакансий постоянного характера наибольшим спросом в нашем городе пользовались:
•рабочие (водитель автомобиля, машинист экскаватора, оператор котельной, повар, продавец продовольственных товаров, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сборщик, слесарь по ремонту и оборудованию котельных, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования),
•служащие (главный бухгалтер, воспитатель, врачи узкой специализации, инженер по наладке и испытаниям, инженер-технолог, инженер-электрик, инженер-проектировщик, инспектор, кассир, мастер, педагог дополнительного образования, учитель математики, учитель русского языка, учитель иностранных языков, фельдшер, медицинская сестра).
Директор Центра занятости Сауле Джарасова обозначила основные проблемы городского рынка труда:
•профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы;
•низкое качество рабочей силы на регистрируемом рынке труда;
•низкое качество рабочих мест по уровню заработной платы, что приводит к снижению мотивации к труду у части незанятого населения и оттоку молодых кадров из города;
•нарушение работодателями трудового законодательства, высокая доля неформальной занятости;
•подготовка специалистов в учреждениях профессионального образования ведется без учета потребности городского рынка труда;
•отсутствие системы стажировки молодых специалистов, что снижает конкурентоспособность выпускников на рынке труда;
•отсутствие среднесрочных и долгосрочных прогнозов потребности предприятий города в кадрах, работодатели не могут сформировать заказ на подготовку рабочей силы.
Поэтому, несмотря на существующее предложение рабочей силы, работодатели не всегда могут подобрать себе требуемые кадры.
Служба новостей Южного Портала – при содействии пресс-службы администрации Троицка
