Троичанин, уволенный с нарушениями закона, обратился в прокуратуру
- Подробности
- Категория: Союз потребителей
- Просмотров: 983
Далеко не всегда приказ, изданный работодателем, является законным. Некоторые из них можно обжаловать в суде или просто обратиться в прокуратуру для восстановления справедливости. Именно последний вариант выбрал троичанин Александр Згибарзы. Последствия обсуждают социальные сети и новости Троицка.
- Рассматривая жалобы граждан по трудовым вопросам, не перестаешь удивляться «предприимчивости» и «находчивости» наших работодателей, - комментирует старший помощник прокурора Троицка Марина Панова, - а также их изобретательности, которые имеют целью заплатить своему работнику как можно меньше денег! К нам обратился Александр Иванович Згибарзы, работавший в одной из строительных компаний нашего города. Он решил уволиться по собственному желанию 31 июля этого года, написал заявление. Согласно действующему законодательству, работодатель, помимо всего прочего, должен был выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако директор строительной компании, для того, чтобы не платить «лишние» деньги, «изобрел» новую норму в Трудовом Кодексе РФ. Он издал приказ № 63 от 31 июля 2015 года следующего содержания: приказываю главному бухгалтеру произвести удержание заработной платы со Згибарзы А. И. в размере компенсации за неиспользованный отпуск 100 процентов за халатное отношение к работе, невыполнение своих обязанностей.
По словам Марины Николаевны, изданию данного приказа не предшествовали никакие докладные, не производилась служебная проверка, которые подтвердили бы факты нарушений, указанных в приказе.
- Законом вообще не предусмотрены какие-либо удержания за неиспользованный отпуск в размере 100 процентов, - говорит Марина Панова. – А значит, действия работодателя являются противозаконными! В ходе разбирательства выяснилось, что директор удержал со своего увольняющегося работника «отпускные» деньги и не выплатил ему зарплату за последний месяц. Последнее работодатель вообще никак не объяснил. После обращения Александра Згибарзы к нам прокурором было возбуждено дело об административном производстве, в интересах незаконно уволенного работника было подготовлено исковое заявление в суд – о взыскании со строительной компании всех полагающихся по закону денежных средств. Поскольку директор компании убежден, что он ничего не должен платить, дело не ограничится упрощенной выдачей судебного приказа, а будет рассматриваться, как исковое – со всеми вытекающими из этого последствиями.
Владимир Луценко, Союз Потребителей Южного Портала
